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類型分類:
科普知識(shí)
數(shù)據(jù)分類:
門禁系統(tǒng)

廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)及其解決方案

發(fā)布日期:2022-10-09 點(diǎn)擊率:80

  一、廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)系統(tǒng)概述

  隨著信息技術(shù)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)單位運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和建立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行內(nèi)部的各種事務(wù)管理,以求實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、無人化和智能化的全新概念的企業(yè)管理模式,一些大型的企業(yè)更是走在了企業(yè)信息化建設(shè)的前頭,但隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展擴(kuò)大,以前的集中管理模式已不能滿足企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的需要,尤其是生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)經(jīng)常會(huì)有突擊性的工作需員工臨時(shí)加班、換班、調(diào)整班次、休假等因特殊情況變更正常的工作時(shí)間,這樣就必須要由企業(yè)員工所屬部門或車間直接安排。由于集中管理模式的限制,員工所屬部門或車間臨時(shí)安排員工加班、換班、調(diào)整班次等工作信息必須經(jīng)人事部門批準(zhǔn)錄入信息后員工個(gè)人考勤才有結(jié)果,因此,造成實(shí)際考勤管理過程繁瑣,各部門(車間)考勤管理工作量加大,且是不應(yīng)有的額外工作,直接影響了工作效率。鑒于以上所述原因我公司采用網(wǎng)絡(luò)版管理軟件,應(yīng)用公司考勤門禁設(shè)備建立了廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)。 

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  二、廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)解決方案

  采用WE-Manager2.0s網(wǎng)絡(luò)版管理軟件,在企業(yè)各部門聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)中安裝WE-Manager管理工作站。人事管理部門統(tǒng)一安排工作計(jì)劃、授權(quán)管理,經(jīng)授權(quán)的部門或車間管理人員自行編制所屬員工的臨時(shí)加班、換班、臨時(shí)調(diào)整班次、休假等出勤計(jì)劃,然后根據(jù)本部門員工的考勤記錄分析出員工個(gè)人考勤結(jié)果,并統(tǒng)計(jì)結(jié)果、輸出報(bào)表進(jìn)行處理。人事部門將根據(jù)各部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)告核查、監(jiān)管。 

    主管部門預(yù)先將每個(gè)員工的出勤安排自行輸入計(jì)算機(jī),如果出現(xiàn)臨時(shí)工作調(diào)整則在計(jì)算機(jī)中調(diào)整,在員工考勤后可得到本部門的考勤分析結(jié)果,如果發(fā)現(xiàn)調(diào)整遺漏可手工備注。
人事部門負(fù)責(zé)員工部門編制等全局性管理工作和員工加班出勤的監(jiān)督管理工作。

  管理模式如下圖所示: 

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  廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)系統(tǒng)部署說明

  硬件系統(tǒng)要求:

  1、標(biāo)準(zhǔn)以太網(wǎng)絡(luò),要求10M/100M自適應(yīng)網(wǎng)絡(luò);
  2、數(shù)據(jù)服務(wù)器,最低配置要求PIII?800?CPU/256M/40G/WINDOWS2000;
  3、管理計(jì)算機(jī),最低配置要求PII?400?CPU/128M/40G/WINDOWS98SE;
  4、后備電源,為數(shù)據(jù)服務(wù)器供電,后備時(shí)間大于4小時(shí);
  5、網(wǎng)絡(luò)分組控制服務(wù)器;
  6、網(wǎng)絡(luò)門禁機(jī);
  7、電子時(shí)鐘。

  廣域網(wǎng)考勤門禁系統(tǒng)軟件系統(tǒng)要求:

  1、SQL.SERVER2000;
  2、WE-Manager Server2.2服務(wù)端;

  系統(tǒng)部署圖: 

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    WE-Manager Server軟件數(shù)據(jù)流程。

 

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